全市作风建设专项行动开展以来，市考核办以“三个突出”为抓手，切实把作风建设融入单位职责和具体工作，用实干实绩实效展现过硬作风、树立良好形象。 

突出严谨规范，建立完善考核制度。相继制定了年度目标责任考核办法、市政府工作报告专班督考办法和作风建设专项考核办法。在办法制定过程中，突出编制过程严密规范、按程序提交市委专题会议、市委常委会议审议，突出内容条款集思广益、先后3轮征求市级领导和相关部门单位意见建议，突出文字表述权威准确、严格执行中央和省委相关规定，切实做到以考核政策文件的专业性保证考核工作的严肃性。突出求真务实，持续强化考核监管。持续丰富日常近距离考核手段，坚持上门指导服务，深入省考指标责任部门开展一对一专项督查，逐单位梳理形成问题清单，提出争优措施及努力方向；坚持一线调研督导，深入县区、园区开展重点指标专题督导，下沉企业车间问需求解难题，推动考核阵地前移、力量前倾、服务前置；坚持定期分析通报，加强对全市前三季度主要指标运行的综合分析和通报预警，督促各部门各单位精准发力、奋力冲刺。突出踔厉奋发，锻造过硬考核队伍。注重深学细悟强认识，深入学习习近平总书记关于作风建设重要论述和省市相关部署会议精神，及时印制《党的二十大报告思维导图》，引导干部发扬好作风、奋进新征程；推行挂图作战提效能，将重点任务挂图上墙、倒排工期，激励干部雷厉风行抓好落实；争先创优当模范，对标“五星创建、双强争优”活动要求，常态化开展“进知解”活动和“四看四找一提升”等工作，设立党员先锋模范岗并按月进行评选，营造了担当实干的浓厚氛围。