佛坪把招才引智作为推动高质量发展重要抓手，2022年引进“天汉英才”414人、建成市级以上高层次人才平台6家，两项工作均为全市第一。3人入选“最美天汉英才”“人才工作先进个人”，1个案例入选“人才工作优秀创新案例”。

聚焦人才工作短板弱项和“三个年”活动要求，该县细化县委人才工作领导小组和成员单位职责，按照“组织点题、班子答卷、多维考评”机制，坚持“周调度＋月汇总＋季通报＋评议团评议”，综合运用“专项督导＋成果展示＋述职点评＋社会评价”多维度检验人才成效，构建“创业服务＋政务服务＋生活服务”综合帮扶机制，完善人才认定、服务、共享使用体系，人才工作经验做法在《网信中国》《陕西乡村振兴》刊发。

构建引育全过程链条，多措并举招引人才。采取招考招录一批、柔性引进一批、创业孵化一批，招考招录254人，柔性引进251人，63名高层次人才来佛担任“周末工程师”“服务智多星”，引进阿里巴巴、小红书等企业入驻创新创业孵化园；在项目招商一线建立人才“服务员”制度，发挥携程集团、小红书和西安佛坪商会纽带作用，举办佛坪籍企业家及成功人士联谊会，引进人才团队5个、民宿红色管家25人，孵化经济实体20家，吸引60余名佛坪籍优秀人才返乡创业；构建人才一线流动、作用一线发挥机制，引导18名南通来佛交流人才、35名科技特派员、96名荣誉书记和发展顾问、22名乡村振兴指导员（助理员）、104名退职干部服务一线促发展。

坚持党建引领，成立人才领衔的产业链党组织18个。抢抓国家数字乡村建设试点县机遇，该县成立数字经济产业链党支部，建成阿里巴巴客户体验中心、全市首家数字经济专家工作站、全市首家“党建＋”直播间，推广“云蜂箱”养殖、数字稻渔管理等项目，成功举办“阿里巴巴乡村振兴公益行”直播大赛暨电商活动，培育电商人才160名，年实现电商销售额5600万元；制定专家工作站管理办法，聚焦发展所需，按照成熟一个、发展一个的思路，建成1个省级专家工作站、1个“星创天地”和冷水鱼、山茱萸、旅游等10个市县级专家工作站。康之源农业科技省级专家工作站开展菌棒回收利用、食用菌食品研发等工作；冷水鱼健康养殖市级专家工作站指导佛坪冷水鱼养殖项目入选国家农业标准化试点；山茱萸加工市级专家工作站帮助佛坪成功获批山茱萸“药食同源”物质试点，人才助推村集体经济经营性收入达1677．54万元，村均达到38万元，经验做法在《陕西农村要情》刊发；聚焦行业特色，以“小切口”找准人才服务“兴奋点”，建成长安医学张氏肝病流派、弘毅润心心理咨询专家工作站和文学创作、秦岭影像创作等人才工作室，中医治肝和无饥饿肥胖症诊疗法、区域文教人才发展共同体等深受群众好评。